Проведена выездная внеплановая проверка в ООО "ЭстСтрой".

Государственной инспекцией труда в Новгородской области по поручению заместителя председателя Правительства РФ Голиковой Т.А. от 27.12.2019г. № ТГ-П-12-11486, приказ Роструда от 07.02.2020г. № 29  проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства  в компании ООО «ЭстСтрой».

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте.

В ходе проверки установлено, что в трудовых договорах 5 работников ООО «ЭстСтрой»вышеуказанные пункты отсутствуют.

Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ). Пунктом 1 ч. 2 ст.4 Федерального закона № 426-ФЗ установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ (в том числе: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест).

До момента проверки в февраль 2020г., а также в ходе проверки на данных рабочих местах не проведена специальная оценка условий труда, договор на проведение СОУТ не заключен, что является нарушением п.  1 ч. 2 ст.4 Федерального закона № 426-ФЗ. 

По результатам проверки работодателю внесено обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

В настоящее время решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности в виде административного штрафа.