Государственные инспектора труда вправе принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя выплатить задолженность по заработной плате

Федеральным законом от 02.12.2019 № 393-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» в главу 57 Трудового кодекса РФ внесены изменения.

Статей 360.1 Трудового кодекса РФ установлен порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Решение о принудительном исполнении обязанности работодателя выплатить задолженность по начисленной, но не выплаченной в срок зарплате или иных выплат будет принимать государственный инспектор труда. Данное решение является исполнительным документом. Его примут, в случае если работодатель вовремя не выполнит предписание государственного инспектора труда об устранении нарушения, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

В течение трех рабочих дней после принятия решение будет направлено работодателю заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа. У работодателя будет 10 дней со дня получения, чтобы оспорить документ в суде.

В случае истечения срока обжалования и неисполнения решения государственного инспектора исполнительный документ (решение) будет передано в Федеральную службу судебных приставов для принудительного исполнения.

Изменения, касающиеся порядка принудительного взыскания с работодателя начисленной, но не выплаченной заработной платы внесены Федеральным законом от 02.12.2019 № 402-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Служба судебных приставов вынесет постановление о возбуждении исполнительного производства и запросит у кредитной организации сведения о видах и номерах банковских счетов должника, количестве и движении денег в рублях и иностранной валюте.

Со дня, когда работодатель получит постановление, у него будет пять дней, чтобы добровольно выплатить задолженность по заработной плате.

Данные изменения вступили в законную силу 13 декабря 2019 года.