Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования.

Согласно статьям 76 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы, либо не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. 

В статье 213 ТК РФ говорится о том, работники каких категорий должны проходить медицинские осмотры. 

Работники - занятые на работах с вредными или опасными условиями труда - на работах, связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодностиэтих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. 

Работники - организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли - водопроводных сооружений - медицинских организаций - детских учреждений проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. 

Для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение или в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. 

Федеральными законами для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств или психотропных веществ. 

Предусмотренные ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счёт средств работодателя. На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.