Государственная инспекция труда в Новгородской области провела публичные обсуждения правоприменительной практики.

В зале заседаний Правительства Новгородской области 26 апреля 2017 года Государственная инспекция труда в Новгородской области провела публичные обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам 1 квартала 2017 года.

В мероприятии приняли участие представители Правительства Новгородской области, прокуратуры Новгородской области, Федеральной службы судебных приставов Новгородской области, муниципальных образований области, Новгородской торгово-промышленной палаты, уполномоченный по защите прав предпринимателей Новгородской области, представители профсоюзных организаций и объединений работодателей, предприниматели и руководители организаций области и др.

С докладом выступил руководитель Государственной инспекции труда в Новгородской области А.Р. Розбаум.

По итогам доклада поступил один вопрос от Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области Ю.В. Михайлова:

«Какие электронные сервисы взаимодействия с бизнесом существуют на данный момент в Роструде?».

Руководитель ГИТ ответил:

«Роструд продолжает реализовывать мероприятия, предусмотренные Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015 – 2020 годы), которая утверждена распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р. В промышленную эксплуатацию был внедрен сервис «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Работодатель может обратиться к сервису, который заменит для него настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме.

Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов. Число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля превышает 100.

«Электронный инспектор» в значительной степени способствует переходу от «модели санкций» к модели «соответствия», предусмотренному Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства.

Роструд призывает всех работодателей активно использовать «Электронный инспектор», который доступен в режиме онлайн  Использование данного инструмента самопроверок позволить предупредить возникновение в коллективах трудовых конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства».

Публичные обсуждения правоприменительной практики  являются постоянными и проводятся ежеквартально. Следующее публичное обсуждение запланировано на июль 2017 года.