Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
(816-2) 77-94-09
173002, Великий Новгород
ул. Германа, д.1а

Решения ГИТ в Новгородской области по выявленным нарушениям в МБУ «Центр по работе с детьми и молодежью «Алые паруса» судом оставлены в силе.

  • Распечатать
  • Поделиться

05.08.2016

Решения ГИТ в Новгородской области по выявленным нарушениям в МБУ «Центр по работе с детьми и молодежью «Алые паруса» судом оставлены в силе.

25 и 28 декабря 2015 года в результате проведенных Государственной инспекцией труда в Новгородской области проверок по обращениям законных представителей несовершеннолетних работников о нарушении их трудовых прав в МБУ «Центр по работе с детьми и молодежью «Алые паруса» были выявлены нарушения трудового законодательства.

Начисление работодателем несовершеннолетним работникам заработной платы исходя из нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников, не соответствовало условиям трудовых договоров.

Руководителю организации были вынесены предписания об устранении нарушений. Юридическое и должностное лицо были привлечены к административной ответственности.

Предписания и постановления Инспекции были обжалованы в суде.

24 февраля 2016 года решениями Новгородского районного суда в удовлетворении исков МБУ «Центр по работе с детьми и молодежью «Алые паруса» об оспаривании предписаний Инспекции было отказано.

25 мая 2016 года Новгородским областным судом решения Новгородского районного суда были оставлены в силе.

22 июня 2016 года Новгородским районным судом были признаны законными и обоснованными постановления Государственной инспекции труда в Новгородской области о назначении административного наказания в виде административных штрафов юридическому лицу - МБУ «Центр по работе с детьми и молодежью «Алые паруса» и руководителю данной организации.

Доводы о возможности назначения наказания в виде предупреждения были отклонены судом, так как выявленные Инспекцией нарушения, связанные с оплатой труда несовершеннолетних работников, являлись не единичными случаями.