Суд признал законным требование ГИТ к работодателю составить акт о несчастном случае на производстве.

После обращения заявителя в Государственную инспекцию труда в Новгородской области, была проведена проверка, по результатам которой 12.05.2015 выдано предписание директору ООО «КИП», согласно которому последний обязан: По заключению государственного инспектора составить акт формы Н-1 и в течение 3 дней вручить его пострадавшему работнику; Оформить трудовой договор и провести инструктаж по охране труда с работником.

16.01.2015 г. работник в свое рабочее время на служебном автомобиле под управлением водителя выполнял трудовые обязанности – передавал документы в Боровичское представительство ГУ-Новгородское РО ФСС. Выйдя из машины, работник, поскользнувшись, упал перед зданием ФСС, после чего почувствовала боль в ноге. Позднее в больнице был установлен диагноз: трехлодыжечный перелом левой голени с подвывихом стопы, повреждение межберцового синдесмоза.

Государственным инспектором труда проведено расследование несчастного случая, происшедшего с заявителем и составлено заключение, согласно которому несчастный случай, происшедший 16.01.2015, следует квалифицировать, как связанный с производством, подлежит оформлению актом формы Н-1. В качестве причин, вызвавших несчастный случай, указаны: неудовлетворительное техническое состояние территории; не проведение инструктажа по охране труда; не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; допуск работника к исполнению должностных обязанностей без заключения письменного трудового договора.

Постановлением по делу об административном правонарушении от 26 мая 2015 года директор ООО «КИП» привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ за нарушение ст.227 ТК РФ, выразившееся в не проведении расследования несчастного случая, происшедшего с работником 16 января 2015 года.

ООО «КИП» считало, что данный несчастный случай не связан с производством. Работник обратился в суд с заявлением об обязании работодателя составить акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.

18 мая 2016 года Боровичский городской суд Новгородской области пришел к выводу, что инспектором труда при составлении заключения о несчастном случае на производстве не было допущено нарушений действующего законодательства, заключение составлено в результате проведенного в установленном законом порядке, уполномоченным должностным лицом, и им верно установлены причины произошедшего 16.01.2015 несчастного случая с работником ООО «КИП», содержание заключения соответствует положениям закона и фактическим обстоятельствам происшествия.

Суд признал несчастный случай связанным с производством и обязал ООО «КИП» составить акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве.

Решение суда вступило в законную силу.