Необходимость проведения СОУТ

Государственная инспекция труда в Новгородской области напоминает о необходимости проведения СОУТ - специальной оценки условий труда. Работодатели обязаны обеспечивать безопасность работников на рабочих местах, и согласно федеральному закону № 426, вступившему в силу с 1 января 2014 года, должны провести специальную оценку условий труда.       Работодатели обязаны обеспечивать безопасность работников на рабочих местах, и согласно федеральному закону № 426, вступившему в силу с 1 января 2014 года, должны провести  специальную оценку условий труда.

      Специальная оценка условий труда - это комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. Основная цель проведения такого мероприятия - это снижение травматизма и улучшение условий труда работников. Проводить спецоценку должны все без исключения работодатели. СОУТ не подлежат рабочие места надомников и дистанционных работников.

        По результатам специальной оценки выделяется 4 класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. При этом за вредные или опасные (класс 3.1 и выше) условия труда работникам положены гарантии и компенсации по трудовому кодексу РФ (сокращенная продолжительность рабочей недели, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда и др.). Объем льгот зависит от степени вредности условий труда.
          Специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже, чем один раз в пять лет.  

        Необходимо, чтобы работники были ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда. 

     Государственная инспекция труда в Новгородской области предлагает работодателям, не проводившим в установленном порядке специальную оценку  условий труда незамедлительно обратиться в соответствующие организации и заключить с ними договоры на проведение мероприятий по спецоценке.