Цифровой инструмент для досудебного урегулирования трудовых споров

             Государственная инспекция труда в Новгородской области информирует работников и работодателей: на портале «Онлайнинспекция.рф» доступен сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем». Это официальный цифровой канал для конструктивного решения спорных ситуаций до обращения в надзорные органы.

             Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новгородской области Пархомчук Р.С. отмечает:

             «Сервис даёт работнику возможность в электронном формате обратиться напрямую к своему работодателю, если он полагает, что его права в сфере труда были нарушены. Это официальный инструмент досудебного урегулирования спора — оперативный, документально зафиксированный и лишённый излишней бюрократии».

            Преимущества данного сервиса:

1. Сроки: работодатель получает 14 календарных дней на рассмотрение обращения и направление мотивированного ответа через личный кабинет на портале;

2. Фиксация процесса: вся переписка сохраняется в электронном виде, что исключает недопонимание и создаёт доказательственную базу;

3. Доступность: для использования достаточно стандартной регистрации на портале «Онлайнинспекция.рф»;

4. Правовая защита: если вопрос не решён в установленный срок или ответ работодателя не устраивает работника, обращение в Государственную инспекцию труда будет принято к рассмотрению в приоритетном порядке.

            Как воспользоваться сервисом:

1. Авторизуйтесь на портале «Онлайнинспекция.рф»;

2.Выберите раздел «Урегулирование разногласий между работником и работодателем»;

3. Укажите ИНН и электронную почту работодателя;

4. Выберите тему обращения и подробно опишите суть разногласия.

           Государственная инспекция труда в Новгородской области поддерживает досудебное урегулирование трудовых споров как наиболее эффективный способ сохранения доверия между сторонами трудовых отношений и предотвращения конфликтов.

           Используйте цифровые инструменты для защиты своих прав — цивилизованно, оперативно и с уважением к диалогу!