Выплаты по-новому: как изменится расчет среднего заработка

С 1 сентября 2025 года вступят в силу новые правила, утвержденные Правительством РФ для расчета среднего заработка. Госинспекция труда в Новгородской области делится информацией о том, как нужно будет рассчитывать средний заработок для пособий, отпускных и других выплат по-новому.

Какие нормативные акты заменяются?

С 1 сентября 2025 года перестает действовать Постановление Правительства от 24.12.2007 № 922, регулирующее порядок исчисления среднего заработка. Вместо него начнут действовать новые нормы, утвержденные Постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540.
Эти правила будут актуальны с 01.09.2025 по 01.09.2031.

Что изменилось в расчете среднего заработка?

Как считали раньше
Ранее расчет производился исходя из фактического количества отработанных человеком дней или часов в конкретном месяце.

Что изменится с 1 сентября
Новая методика предполагает использование средних значений.
Чтобы правильно рассчитать размер выходного пособия, СДЗ умножается на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в течение года.

В тексте нового постановления порядок расчета среднего количества рабочих дней не прописан, предполагается, что нужно разделить общее количество рабочих дней в году (по производственному календарю) на 12 месяцев.

Этот показатель следует определять ежегодно, исходя из производственного календаря. Округлять значение не нужно.

Пример для 2025 года:
Количество рабочих дней — 247.
Среднее значение: 247 / 12 = 20,58.

Таким образом, независимо от того, сколько именно рабочих дней было в каждом отдельном месяце (например, 19 или 23), конечная сумма выплаты останется неизменной благодаря единой формуле расчета. Подобный подход наиболее значим при вычислении размера выходного пособия, которое выплачивается за определенный период времени, выраженный месяцами.

Особенности расчета для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени

Если человек работает по графику с суммированным учетом рабочего времени, например, вахтой или посменно, то формула будет иной: средний почасовой заработок умножается на среднее количество рабочих часов в месяц.
Раньше в таких случаях учитывали фактически отработанные часы, а теперь берется усредненный показатель, одинаковый для всех.

Какие выплаты учитывают при расчете среднего заработка

Способ расчета самого среднего заработка - какие выплаты включаются, за какой период, что брать в расчет - не изменился. Как и раньше, учитываются все регулярные выплаты за последние 12 месяцев, включая оклад, премии и надбавки.